El día de ayer 14 DE JULIO la Contraloría de la FGJTAM halló culpable al enfermo sexual de CRAIG LÓPEZ OLGUÍN aún Director Jurídico de la Fiscalía, aunque fue una sentencia ridícula ya que sólo lo suspenden unos días y una amonestación pública, frente a su propio personal de Jurídico, denigrante espectáculo.
La pregunta aquí es si el Fiscal IRVING BARRIOS MOJICA tendrá los tamaños para correr a su amigo CRAIG LOPEZ OLGUIN culpable de Acoso Sexual o lo sostendrá en el puesto a pesar de todo lo negativo que representa este sujeto cerdo violador.
Y aún falta que se resuelvan más expedientes en contra del enfermo sexual. Es una vergüenza tener a este tipo de servidores públicos en las dependencias como la Fiscalia que se supone procura justicia.P.D. NO LO HABIAMOS PUESTO, HASTA AHORA QUE YA ESTA COMPROPBADO , -LOS 2 AFICIONADOS A LA COCAINA- , NO PASAN UNA EXAMEN DE CONFIANZA ESTOS FUNCIONARIOS
Ojalá sea hombre una vez en su vida el FISCAL IRVING BARRIOS MOJICA y corra al delincuente de CRAIG LÓPEZ OLGUÍN.
P.D. CRAIG COMETIO UN GRAVE ERROR EN LA CALLE ...ACOSÒ A UNA MUJER LIGADA CON LA DELINCUENCIA ORGANIZADA Y "EL PATRON" DE ELLA, ESTÀ MUY MOLESTO
ANTECEDENTES: SE REMONTAN AL 2019 EN TAMAULIPAS Y EN EL¡STADO DE GUERRERO AL 2014 CRAIG ES UN PELIGRO
ASUNTOS INTERNOS YA INVESTIGA A CRAIG LOPEZ OLGUIN ENFERMO SEXUAL DE LA FGJ TAMAULIPAS
NOTA DEL BLOG: CDVICTORIA TAMAULIPAS MEXICO 25 DE FEBRERO DEL 2023
Entre la empleadas de la FISCALIA GENERAL DE JUSTICIA a CRAIG LOPEZ se le considera altamente peligroso
En
la Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas existe una Dirección
General que cuenta con el mayor número de Renuncias del personal por
causa de acoso sexual y hostigamiento a las mujeres que ahí laboran, y se trata de la Dirección Jurídica a cargo del enfermo sexual CRAIG LOPEZ OLGUÍN prófugo de la justicia del estado de Guerrero, funcionarios de ese tipo abundan al servicio IRVING BARRIOS MOJICA. Asuntos Internos de la FGJ Tam empezó a tomar cartas en el asunto contra el acosador sexual CRAIG LÓPEZ OLGUÍN aún Director General Juridico de la FGJ, ya han declarado más de 10 servidores públicos sobre los lamentables hechos delictuosos cometidos por este sujeto enfermo sexual.
Es importante que declaren a las mujeres que ya no están y que corrieron por presiones del Juridico acosador. Que por cierto es la Dirección de la FGJ que más casos de despido injustificado ha tenido la FGJ más de 35 casos del sexenio pasado (el de la impunidad) hasta la fecha. Y todo solapado por Irving Barrios. YA BASTA DE DELINCUENTES EN LA FGJ señor Fiscal, ponga orden es su casa!!
DENUNCIA DE UNA EMPLEADA DE LA FISCALIA GENERAL DE JUSTICIA ADSCRITA A LA DIRECCION JURIDICA QUE ENCABEZA CRAIG LOPEZ OLGUIN POR ACOSO LABORAL -QUE EN REALIDAD ERA ACOSO SEXUAL-
SOURCE CNTAMAULIPAS
ACOSADORES
“Agradezco todas las oportunidades de crecimiento personal y preparación profesional que se me brindaron durante el tiempo laborado …pero debido al acoso laboral al que era sometida, igual que el resto de mis compañeros, por parte de mi jefe inmediato , el Maestro Craig López Olguín , me veo obligada a tomar ésta difícil decisión que espero sea tomada de la mejor manera”, escribió en su renuncia a su empleo en la Fiscalía General de Justicia del Estado (FGJE), Marysol Aidé “N”.
El documento, fechado el pasado 21 de enero, 2020 y del cual se nos hizo llegar una copia, encierra el drama al que se siguen enfrentando muchas mujeres que laboran en alguna dependencia de gobierno.
La renuncia de Marysol no abunda más sobre las razones por las que se vio obligada a dejar su empleo en la, paradójicamente, instancia responsable de procurar justicia. Se limita a señalar que fue por “acoso laboral” de su superior, pero hasta donde hemos indagado el acoso alcanzó también el ámbito sexual.
Lamentablemente, a pesar de los esfuerzos legislativos e institucionales que se han hecho para ponerle un freno a la violencia sexual contra la mujer, los resultados siguen sin materializarse. Se han modificado los tipos penales y se han endurecido las sanciones pero de poco o nada ha servido.
Curiosamente, la práctica de esa conducta abusiva se da con mayor frecuencia en el ámbito gubernamental. El acoso y hostigamiento sexual ocurre en todos los ámbitos laborales , el público y privado, pero, sin duda, es en las dependencias gubernamentales donde más abundan las historias de empleadas que han padecido la exigencia de favores sexuales a cambio de garantizar la permanencia en el empleo, o de algún beneficio como un ascenso o un aumento de sueldo.
Lo más grave de todo es que las víctimas no denuncian y con ello generan impunidad. Son muy pocos los casos que llegan ante la instancia del agente del Ministerio Público para que se integre una carpeta de investigación.
No denuncian, principalmente por dos razones: una, porque desconfían en que el brazo de la justicia alcance a su agresor; y dos, porque temen ser despedidas.
Además de ello, como sucede con cualquier delito de índole sexual, la agresión se comete casi siempre con ausencia de testigos, lo cual hace difícil que la víctima pruebe la acusación. Es su palabra contra la de su acosador.
Bajo ese contexto, desde este espacio hacemos un llamado a los tres órdenes de Gobierno para que en el tema del combate a la violencia contra la mujer, pasen del discurso a los hechos.
Instancias como el Instituto Tamaulipeco de la Mujer o la Comisión Estatal de Derechos Humanos, deben decidirse a asumir con responsabilidad y seriedad su tarea. No debe ser tan complicado diseñar un mecanismo de denuncia que permita a las víctimas acercarse a la autoridad sin el miedo a las represalias.
Para comenzar, tienen en el caso de Marysol una gran oportunidad de ganarse la confianza ciudadana. Hablen con la víctima y seguramente encontraran muchas más historias como la suya. Porque sí las hay.
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platicando con otras personas PERDIENDO EL TIEMPO y hasta que se desocupa se pone a trabajar, jugando con nuestra seguridad y tranquilidad porque que dice que al que no le guste que se vaya pero que le deje su plaza, también no cansa de decirnos pendejos y que no le servimos para nada, no solo al interior de su oficina así también se refiere a todos sus compañeros directores como si el fuera una excelente persona y empleado de gobierno, ya que todos nos hemos dado cuenta que a personal de la dirección en ocasiones los trae trabajando en su casa, incluso dedica un vehículo a su cargo para poder mover a su perro, LOS EMPLEADOS LE PUSIERON "EL EXORCISTA" Porque esta tan ENFERMO que cuando pasa una subordinada la acosa y hasta se le voltea LA CABEZA hacia atras como en esa pelicula -pero con una mirada pervertida y libidinosa-
Y si no accedes a sus órdenes de tener algo ìntimo con él te empieza a "agarrar de bajada", prueba está tanta renuncia de mujeres en la dirección que no sportaron o aguantaron mucho En una ocasión hasta le metió la mano por debajo de la falda a una joven -Ellas mejor decidieron renunciar y sin decir nada, por miedo a represalias al no acceder a tener una relación con él
A éste tipo de personajes se les olvida que está en Tamaulipas (aunque ya todo el pais está igual) y mucha gente con la que uno convive cotidianamente puede estar relacionada con alguien maloso
P.D. EN EL ESTADO DE GUERRERO SE LE SEÑALO TAMBIEN DE SITUACIONES SIMILARES ASI COMO CUANDO FUE SUBDIRECTOR DE PRESTACIONES Y RELACIONES LABORALES
EN DICIEMBRE DEL 2014 TAMBIEN FUE ACUSADO DE TRAFICO DE INFLUENCIAS JUNTO CON SU HERMANO CRISTOPHER EN LA FISCALIA GENERAL DEL ESTADO DE GUERRERO
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD INOCUIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA
EL INSTITUTO DE LA MUJER DA PLATICAS EN LAS OFICINAS , PERO NUNCA HA HECHO FRENTE A ESTAS SITUACIONES , EN EL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD HAY SITUACIONES SIMILARES
DIARIO NEGRO
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