NOTA DEL BLOG: CD VICTORIA 5 DE MARZO 2026
LA SECRETARIA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS CONCEPCION PLASCENCIA VALADEZ Y SU PREPOTENTE HERMANO DR VICENTE PLASCENCIA VALADEZ DIRECTOR DEL HOSPITAL INFANTIL DE CD VICTORIA TAMAULIPAS , PROTEGEN AL VIOLADOR DE 2 DOCTORAS RESIDENTES DE ESE HOSPITAL ELLAS FUERON MANDADAS A HACER SU RESIDENCIA POR LA UAT
EL COLMO!! EN REPRESALIAS PORQUE PUSIERON UNA DENUNCIA DE ATAQUE SEXUAL EL DR VICENTE PLASCENCIA LAS CORRIÒ DEL HOSPITAL
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CUIDAR SU DUDOSA REPUTACION PESA MAS QUE LA SEGURIDAD DE LAS MEDICAS RESIDENTES
Detalles del Encubrimiento y Posibles Delitos por Omisión:
Basado en el documento del 5 de enero de 2026 firmado por médicas residentes, que detalla un ingreso ilegal y contacto físico inapropiado (con apariencia de agresión sexual), el Rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) y la Secretaría de Administración recibieron copia formal del informe, lo que les otorga conocimiento oficial de hechos con potencial delictivo. Sin embargo, no se inició denuncia alguna, lo que sugiere un encubrimiento para proteger al Director del Hospital Infantil (hermano Placencia), posiblemente motivado por lazos familiares con otro Placencia en el entorno universitario.
Esto representa una omisión grave, ya que las autoridades públicas están obligadas por ley a denunciar posibles delitos al tener conocimiento de ellos (no es discrecional). Los posibles delitos cometidos por esta omisión incluyen:
• Omisión de Denuncia (Artículo 222 del Código Penal Federal de México): Funcionarios públicos que, conociendo hechos posiblemente delictivos, no los denuncian ante el Ministerio Público, incurriendo en responsabilidad penal por negligencia o inacción.
• Encubrimiento (Artículo 400 del Código Penal Federal): Al ocultar o no revelar información sobre un delito (en este caso, presunta violación o agresión sexual), protegiendo al responsable o a instituciones vinculadas, lo que podría interpretarse como ayuda posterior al hecho para evitar su persecución.
• Abuso de Autoridad (Artículo 215 del Código Penal Federal): Uso indebido de sus posiciones para omitir obligaciones legales, priorizando intereses personales o familiares sobre el deber de proteger a las víctimas y garantizar justicia, lo que agrava el caso …
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Cludad Victoria, Tamaulipas a 05 de enero 2026
Asunto: Queja reiterada por ingreso indebido a área restringida y solicitud de medidas correctivas urgentes
Dr. Vicente Plascencia Valadez
Director del Hospital Infantil de Tamaulipas
Lic. Maria Elena Escobar Camacho
Subdirectora del Hospital Infantil de Tamaulipas
Dr. Jorge Alberto Guerrero López de Lara
Jefatura de la División de Enseñanza del Hospital Infantil ce Tamaulipas
Por medio de la presente, las y los residentes del Hospital Infantil de Tamaulipas manifestamos ce manera formal una queja administrativa, derivaca de los hechos ocurridos el dia 30 de diciembre de 2025. aproximadamente a las 04:00 noras, dentro de las instalaciones del hospital.
Se detectó el ingreso de una persona ajena al área de descanso destinado exclusivamente para persona femenino, el cual constituye un área privada y de acceso restringido. Esta persona no contaba con autorización ni consentimento para ingresar a dicho espacio.
Durante su ingreso, se encontraban en la habitación dos médicas residentes dormidas, una de ellas se despierta y observa a una persona del sexo masculino dentro de la habitación que se encontraba con el pantalón abajo. dejando expuestos los glúteos y posteriormente la segunda residente al sentir contacto fisico en uno de sus glúteos despierta y observa a la persona, la cual al ser descubierta, huye rapidamente del area, pasando por áreas de videovigilancia sin ser detectado por personal de seguridad del hospital. Las medicos residentes se salvaguardaron por miedo en la habitación hasta que consideraron seguro salir de area para posteriormente notificar a las autoridades del turno correspondiente (supervisora de enfermeria y medico adscnto del turno), sin encontrar una resolución adecuada a la situación.
Con esto, se hace constar que, en el Hospital Infantil de Tamaulipas, no existen protocolos de seguridad ni lineamientos de actuacion claros y eficaces para la prevención, contencion y atención de eventos o situaciones que puedan poner er riesgo la integridad del personal de salud en formación.
Finalmente, este hecho fue notificado a director subdirectora y jefe de enseñanza del hospital sin que hasta el dia de noy existan medidas de garantia de seguridad para las y los residentes
Hacemos constar que esta es la tercera ocasion en que ocurre un incidente de esta naturaleza dentro del hospital, todos ellos relacionados con el ingreso de personas externas a áreas que deberian contar con control y vigilancia estricta, y que atentan contra la seguridad y dignidad del personal médico en formacion. Los eventos previos incluyen:
a) El ingreso de una persona externa al área de residencia femenina, el dia 9 de abril 2024 aprox. a las 4:40 noras, quien manipuló y sustrajo objetos personales intimos pertenecientes a una medica residente que se encontraba de guardia, hecho que fue asentado en una queja formal dirigida a la Jefatura de Enseñanza y a dirección, y
b) Un hecho ocurrido en otra área de hospital durante una guardia el dia 10 de abril de 2024 aprox. a las 3 am, en el que una persona externa realizo exhibición de genitales frente a una residente, motivo por el cual se presento denuncia formal ante a Fiscalia correspondiente, además de notificar a directivos de la institución y a jefatura de enseñanza, sin que posteriormente se hayan implementado cambios o medidas institucionales visibles para prevenir la repetición de estos hechos.
Se anexan documentos explicando eventos previos
Estos antecedentes confirman la existencia de un patrón reiterado de accesos no autorizados y conductas de riesgo, sin que hasta el momento se hayan implementado mecidas eficaces y permanentes que garanticen el control de accesos, la privacidad y la seguridad del personal médico en formación.
Los hechos descritos contravienen la normativa aplicable a las residencias médicas, particularmente lo dispuesto en ia Norma Oficial Mexicana NOM-001-SSA3-2012, asi como SU actualización NOM-001-SSA-2023, las cuales establecen ia obligación de las unidaces médicas receptoras de residentes de garantizar condiciones adecuadas para el cesarrollo ce la residencia, incluyendo el derecho del persoral médico en formación a contar con áreas de descanso limpias, cignas, adecuadas. suficientes y seguras.
Asimismo, resulta relevante señalar que desde la PROYECTO DE NORMA OFICIAL MEXICANA PROY-NOM-001-SSA3-2007, relativa a la organización y funcionamiento de las residencias médicas, ya se establecia como criterio fundamental cue as unidades médicas receptoras de residentes debian garantizar condiciones adecuadas de seguridad, privacidad y bienestar para el personal médico en formación durante el desarrollo ce sus actividades académicas y asistenciales.
Lo anterior evidencia que la obligacion de proporcionar entornos seguros y adecuacos, incluyendo áreas ce descanso que no exporgan al personal residente a riesgos, no constituye un criterio reciente, sino una exigencia sostenida en la evolución normativa que culmina en las disposiciones actualmente vigentes.
La reiteración de estos hechos pone de manifiesto graves deficiencias en las condiciones institucionales de seguridad, comprometiendo la integridad fisica, emocional y psicológica del personal médico en formación, y generando un entorno laboral inseguro que obstaculiza impide el ejercicio pleno y efectivo de los derechos reconocidos en la normativa vigente, lo que constituye un claro incumplimiento de las obligaciones institucionales.
Derivado de los hechos descritos, que constituyen actos de violencia y conductas de carácter sexual cometidas por personas externas en contra de personal médico en formación, manifestamos que existe un temor fundado para continuar con nuestras actividades académicas y asistenciales en las condiciones actuales.
En ese sentido, exigimos que se realicen de manera inmediata todas las acciones institucionales necesarias para la dentificación ce la persona responsable, asi como la adopcion de medidas efectivas que garanticen la seguridad del personal médico en formación dentro de las instalaciones hospitalarias ya que desde la entrega de anteriores escritos hasta la fecha de hoy no se han tomado las medicas de seguricac correspondientes.
Por lo anterior, solicitamos:
1. Que se tome conocimiento juridico-administrativo de la presente queja y se deje antecedente institucional.
2. Que se realice una investigación administrativa inmediata para determinar responsabilidades.
3. Reforzar la seguridad de las residencias y áreas de descanso médico mediante la sustitución de chapas convencionales por chapas inteligentes o de acceso controlado (código, tarjeta o biometria), con el fin de restringir el ingreso a personal no autorizado y reducir riesgos durante horarios nocturnos.
4. Que se establezcan protocolos de acción claros ante situaciones que comprometan la integridad y seguridad del personal médico en formación.
5. Que se establezca vigilancia permanente, mediante personal de seguridad capacitado, en todos los accesos del hospital las 24 horas del día, los 7 cias de la semana.
6. Que se implemente un sistema de identificación y bitácora de ingreso y salica de todas las personas externas al hospital.
7. Designar personal responsable para la vigilancia en tiempo real de las camaras de seguridad, con especial énfasis en horarios nocturnos y de madrugada.
8. Que se cuente con personal capacitado especificamente para la seguridad del personal médico. de enfermeria y de los pacientes
Rolando Alon De la Huarte Durgator Maria Ines Flores Cabrera Aleandro Antonio Silve Trevis Roquel Judith Mendoza Rodriguez,
TH
Alberto Mellado Hemandez
9. Que se establezca un horario de salida para el personal médico en formación que sea previo al anochecer, o bien se implementen medidas que garanticen su egreso en condiciones de seguridad, con el fin de permitir un traslado seguro a sus domicilios y reducir riesgos asociados a horarios noctumos.
10. Proveer de áreas de descanso digno, confortable y seguro con la optimización de espacios.
El objetivo de la presente es prevenir la repetición de los hechos, evitar situaciones de riesgo y asegurar condiciones adecuadas, seguras y conformes a la normativa vigente para el personal en formación.
Por lo que hacemos del conocimiento a la autoridad, que en tanto no se garantice de manera efectiva la seguridad hacia los médicos residentes durante todos los turnos en las áreas comunes y de descanso, las y los residentes del Hospital Infantil de Tamaulipas, hemos determinado de manera colectiva suspender temporalmente la asistencia a guardias nocturnas, así como, una manifestación pacifica dentro y fuera del hospital, o en su defecto, como medida excepcional a la suspensión total de actividades, en caso no existir una resolución a la problemática aquí descrita, ya que existe una urgencia por los hechos graves ocurridos así como una reincidencia y denuncia ante la fiscalia.
Sin otro particular, quedamos atentos a la respuesta formal de la autoridad competente.
c.c.p. Dr. Vicente Joel Hemández Navarro
Secretario de Salud de Tamaulipas
c.c.p. Dr. Marggid Antonio Rodriguez Avendaño
Coordinador Estatal de IMSS Bienestar
c.c.p. Dr. Lorenzo Hinojosa Montemayor
Dirección de Educación en Salud de la Secretaria de Salud de Tamaulipas
c.c.p. Dr. Ariel Oliden Mercado Cárdenas
Jefe del Departamento de Educación e Investigación del estado, IMSS Bienestar
c.c.p. Dr. Damaso Leonardo Anaya Alvarado
Rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas
c.c.p. Dr. Marco Antonio Robles Mejia
Encargado de Especialidades Médicas Posgrado UAT-FMT
c.c.p Lic. Nancy Patricia Cantú Reséndez
Jefa de Servicios Jurídicos del IMSS Bienestar
c.c.p Lic. Iván Saldana Magaña
Director de asuntos juridicos y de transparencia de la Secretaria de Salud de Tamaulipas c.c.p Lic. Yesenia Garcia Ledezma
Jefa del Departamento de lo consultivo, contencioso y administrativo de la Secretaria de Salud de Tamaulipas c.c.p Jefes del Servicio del Hospital Infantil de Tamaulipas
Luz Victoria Quijano Gcicio (
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Médicos Residentes del Hospital Infantil de Tamaglipas
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